广纳英才，重点在“广”字。赣江新区成立以来，发挥国家级新区的政策优势、资源优势，大力实施的“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”三项招才引智计划，都不设名额限制，做到了招贤纳士多多益善。由此，让每个人才都有施展才华的平台，每个人才也有一套“贴身”的服务机制。一系列人才新政的推出，为赣江新区打造“人才集聚洼地”“人才生态绿地”和“人才发展高地”提供了坚实保障。

　　据了解，这一系列招才引智计划共7个大类、35条，着眼于重点引进和培育光电信息、生物医药、智能制造、新能源新材料、有机硅和现代轻纺等六大主导产业领域的优秀人才及团队。其中，“赣江海智”计划引进诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、国家科学技术奖获得者，“两院”院士等五类人才，以及国家“千人计划”、中科院“百人计划”、国家“新世纪百千万人才工程”和长江学者等国家领军人才。与此同时，赣江新区还出台了《关于人才引进和培育的若干措施（试行）》等一系列的政策举措，强化人才的引进和培育。

　　为把人才扶持政策落到实处，赣江新区对于获得中央、省科技或产业项目资助的人才，按就高原则进行项目资金扶持。特别是对“赣江海智”人才予以100%配套，对“赣江创新”人才予以50%配套。另外，对新区产业发展有重大贡献的人才，最高给予1亿元的项目资助；对全职引进的“两院”院士或相当于“两院”院士层次的人才，每人一次性资助150万元科研经费。

　　为让人才安居乐业，赣江新区积极落实安家和购房补助工作，针对“赣江海智”计划前五类人才首次在南昌市购房，最高补贴300万元；首次在永修县、共青城市购房，最高补贴200万元，未购房的可享受新区提供的300平方米的住房一套；对第六类人才首次在南昌市、永修县、共青城市购房，最高补贴100万元；对未购房者，新区提供其一套150平方米的人才公寓。

　　此外，赣江新区通过设立人才服务中心平台，为人才提供和落实包括特殊津贴、税收奖励、配偶随迁、子女入学、医疗保障、休假疗养等优惠政策，构建“一站式”服务模式，让人才引得来、留得住，更用得好。

　　来源：江西日报 姚文滨 记者殷勇

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